4月24日，称多县召开县委人才工作领导小组（扩大）会议，会议认真学习贯彻习近平总书记考察青海重要讲话精神、省州委人才工作领导小组全体会议精神。县委副书记卢枫出席会议并讲话，县委常委、组织部长王春杰主持会议，县政府副县长雷昊出席会议，县委人才工作领导小组成员单位、“组团式”帮扶团队队长、科技特派团团长、“北京支教”领队、“青南支医”领队参加会议。

会上，县农牧水利和科技局、县教育局主要负责同志进行交流发言，审议了《中共称多县委人才工作领导小组2025年工作要点》。

会议指出，称多县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、州委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，全方位激活人才“第一资源”，大力实施人才强县战略，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，为推动全县高质量发展提供了强有力的人才支撑。

会议强调，要做好新时代的人才工作，必须要把习近平总书记关于人才工作的重要思想学习好、贯彻好，这是确保人才工作沿着正确方向有力有效推进的前提和基础。要进一步提高政治站位，以不断完善政策体系，推动产才融合、引育并举，优化服务保障，激发人才创新活力，为高质量发展提供坚实人才支撑。

会议要求，一要拓宽渠道，精准引进所需人才。完善引才政策，根据称多县的实际情况，制定更加优惠、具有吸引力的人才引进政策；创新引才方式，积极参加各类人才招聘会、交流会，主动对接高校、科研机构等人才密集地。加强与对口援建地区的合作，争取更多的智力支持，通过援建干部、专业技术人才的传帮带，带动我县人才队伍的建设。二要多措并举，提升人才培养能力。利用北京对口支援、东西部协作等优势平台资源，不断加强区域人才交流合作；继续实施村（社区）干部“蓄水池”工程，办好基层干部学院，有效解决我县村（社区）干部学历层次偏低、综合素质不高的问题，进一步提升村（社区）干部履职能力；发挥现有科技医疗“组团式”援青干部人才团队的育才效应，同时着眼“高精尖缺”，借力省级“昆仑英才”人才项目，培养一批拔尖人才、领军人才，以高素质人才引领高质量发展；充分利用“智汇三江源•助力新青海”人才项目洽谈会，通过引进急需紧缺人才和创新团队，推动科技创新与产业升级，助力生态保护、清洁能源、特色文旅等优势领域高质量发展。三要优化环境，营造良好人才发展氛围。在全县范围内营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神等，加强宣传人才的先进事迹和贡献。完善人才服务体系。建立健全人才服务绿色通道，为人才提供一站式、个性化的服务。简化办事程序，提高办事效率，及时解决人才在工作和生活中遇到的困难和问题。四要人尽其才，人岗相适发挥人才效能。科学合理使用人才，根据人才的特长、专业背景和工作经验等，把人才安排到合适的岗位上，做到人岗相适、人尽其才。要敢于打破常规，大胆使用有潜力、有能力的人才，为他们提供施展才华的空间和舞台。建立人才激励机制。建立科学合理的人才激励机制，对为称多县作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，通过激励机制，激发人才的工作积极性和创造力。